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title: "El absentismo laboral afecta al 86% de las pymes, frente al 50% de 2024"
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date: 2025-12-18
modified: 2025-12-18
author: "admin"
categories: ["Uncategorized"]
type: post
lang: es
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# El absentismo laboral afecta al 86% de las pymes, frente al 50% de 2024

- **El impacto del absentismo varía según el tamaño y sector de actividad, aunque las pymes (35%) y el sector industrial (39%) son los segmentos empresariales que han percibido con mayor intensidad su aumento**
- **En contraposición, cabe destacar que el 53% de las pymes indica que el nivel de absentismo se ha mantenido estable en el último año**
- **Pese a que un tercio de las pymes afirma haberse visto afectada por el absentismo laboral, el 91% no ha tomado aún ninguna medida al respecto**

En un contexto marcado por la inflación, la incertidumbre y las dificultades para atraer y retener talento, las pequeñas y medianas empresas españolas se enfrentan a un fenómeno cada vez más extendido en el mercado laboral: el absentismo. El número de trabajadores que falta diariamente a su puesto de trabajo sigue en aumento, impactando de forma directa en la operativa de los negocios. En concreto, **el 86% de las pymes afirma sufrir absentismo laboral, frente al 50% registrado en 2024, **tal y como se desprende de los datos de 2025 del [**II Informe de Pymes y Autónomos de España**](https://bit.ly/44wps8g)** **de Hiscox.

En este sentido, el impacto del absentismo varía según el tamaño y sector de actividad. Así cabe destacar que el **35% de las pymes afirma que el absentismo ha aumentado en el último año**, mientras que en el caso de las micropymes (menos de 10 empleados), este porcentaje desciende al 21%. Por sectores, la industria es el más afectado, con un 39% de las empresas que declaran haber percibido un repunte en las ausencias laborales; seguido del comercio con un 25%. En contraposición, cabe también destacar que **más de la mitad de las pymes (53%) indica que el nivel de absentismo se ha mantenido estable **en el último año y sólo un 7% asegura que ha disminuido. 

**El absentismo impacta en la competitividad de las empresas, pero no se toman medidas**

El absentismo no solo representa una pérdida de jornadas laborales, sino que tiene un efecto directo en la competitividad empresarial. De hecho, **un tercio de las pymes considera que esta problemática ha perjudicado su rendimiento y resultados en mayor o menor medida**. No obstante, pese a la magnitud y consecuencias del absentismo, la respuesta empresarial es aún limitada. Solo un 9% de las pymes que sufren esta problemática ha implementado medidas para combatirlo, mientras que **un abrumador 91% no ha adoptado ninguna acción concreta**. De hecho, entre las pocas iniciativas que se han puesto en marcha, destacan los despidos, la implantación de sistemas de control horario y la aplicación de medidas disciplinarias.